Вашингтон заявляет: «Сотрудникам необходимо выплачивать чаевые»

Я нарисую картину.

Вы берете свою семью куда-нибудь поесть, чтобы отпраздновать это событие. Сервер исключительно приятный и гостеприимный. Они никогда не забывают пополнить ваши напитки, они сделали ваш заказ правильно с первой попытки и позаботились о том, чтобы вы приятно провели время. Чтобы ваш сервер делал все возможное, вы оставляете им приятные чаевые в знак благодарности за их обслуживание.

Но затем вы слышите истории или слухи о том, что все эти чаевые собираются в кучу, которая сразу же возвращается обратно в бизнес или ресторан. Официантам платят почасово, и любые чаевые возвращаются в чистую прибыль.

Что ж, как оказалось, это не только неправильно, но и запрещено.

От Министерства труда и промышленности штата Вашингтон,Чаевые необходимо выплачивать сотрудникам.

Чаевые — это добровольная денежная сумма, которую клиент бесплатно дает сотруднику за услуги.

Согласно законодательству штата:

Работодатели обязаны выплачивать все чаевые сотрудникам. Работодатель не может брать чаевые для использования в компании или для выплаты заработной платы сотрудникам. «Зачисление чаевых» не допускается. Чаевые предоставляются в дополнение к минимальной почасовой заработной плате работника, а не являются ее частью.

Объединение чаевых может быть таким способом, при котором все они делятся доходами или когда эти чаевые можно использовать для чаевых персоналу, не обслуживающему официантов, включая посудомойщиков или автобусных служащих, но эти правила индивидуальны для каждого места.

В некоторых местах могут даже быть созданыплата за обслуживание . Плата за обслуживание может заменить чаевые, но закон штата требует четкого раскрытия того, кому будет передана плата за обслуживание.

Если ничего не раскрыто или раскрытие информации неясно, то вся плата за обслуживание должна быть выплачена сотруднику, оказывающему услуги клиенту.

Так что давайте чаевые, если вам хочется, зная, что они пойдут прямо человеку, который вам помогает, а не корпорации.